Îmbunătățirea performanțelor angajaților poate fi realizată prin oferirea de feedback constant și dezvoltarea competențelor prin formare profesională. O comunicare eficientă și definitivarea unor obiective clare sunt esențiale pentru a asigura o înțelegere completă a așteptărilor. În plus, dacă angajații se simt valorizați și motivati, vor avea o mai mare performanță și eficiență.