Discrepanța salarială între sexe poate fi explicată prin mai mulți factori, printre care diferențe în educația și experiența profesională, segregarea în domenii de muncă diferite, discriminare directă sau indirectă, și greutăți în echilibrarea vieții de familie cu jobul. Aceasta rămâne o problemă cu implicații serioase pe plan social și economic, și necesită eforturi concertate pentru a fi corectată.