Combaterea inegalităților de gen în lumea muncii este o provocare complexă ce implică atât politicile publice, cât și schimbările culturale. Acestea ar trebui să includă măsuri pentru creșterea accesului la educație și formare profesională pentru femei. De asemenea, trebuie promovată participarea activă a femeilor în sectorul privat și public prin intermediul programelor de mentorat, schimburi de experiență și de dezvoltare a carierei. În plus, politici legate de salarizare și de împărțirea responsabilităților familiale ar trebui să fie repuse în discuție și reformate pentru a elimina diferențele de gen la locul de muncă.