Managementul schimbării se referă la procesul de planificare, implementare și gestionare a schimbărilor în organizație. Aceasta poate fi o sarcină dificilă, deoarece schimbările pot afecta aspecte cheie ale organizației, cum ar fi cultură, procese, structură și strategie. Este important pentru succesul organizației, deoarece inovarea și adaptarea sunt vitale într-un mediu de afaceri competitiv. Acest lucru poate fi realizat prin schimbări eficiente care sunt bine planificate, comunicate și gestionate, și care duc la o îmbunătățire semnificativă a performanței organizaționale.