În ultimii ani, Codul Muncii a suferit unele modificări importante în România, cum ar fi introducerea contractului de muncă la distanță, a contractului de activitate și a contractului de ucenicie. De asemenea, angajatorii au acum și mai multă libertate în ceea ce privește programul de lucru, putând să ofere ore flexibile de muncă și să permită munca de la domiciliu. Alte modificări includ creșterea indemnizației pentru concediul de creștere a copilului și extinderea drepturilor angajaților în cazul concedierilor colective.