O cultură corporativă puternică se referă la valorile, normele și practicile comune care definesc un loc de muncă și creează un sentiment de apartenență la acea organizație. Caracteristicile unei culturi corporative puternice includ: angajarea și motivarea angajaților, respectarea valorilor organizației, încurajarea comunicării și colaborării, și responsabilitatea socială. De asemenea, o cultură corporativă puternică poate contribui la obținerea unor performanțe mai bune ale firmei, la creșterea loialității angajaților și la reducerea fluctuației de personal.