Gestiunea eficientă a echipei într-o companie poate fi realizată prin stabilirea unui plan clar de acțiune și obiective, identificarea și dezvoltarea puterilor și talențelor individuale ale membrilor echipei, comunicarea deschisă și feedback-ul regulat, stabilirea unei culturi organizaționale puternice și transparente și dezvoltarea unui spirit de echipă. De asemenea, se recomandă și să fie promovată dezvoltarea și învățarea continuă, oferirea de motivare și recunoaștere adecvată și asigurarea unei echilibrări sănătoase între munca și viața personală.