In ultimii ani, dreptul muncii in Romania a trecut prin mai multe schimbari, incluzand modificari la Codul muncii, adoptarea Legii salarizarii unitare, precum si implementarea mai multor directive europene. Aceste schimbari au afectat mai multe aspecte, precum durata si tipurile de contracte de munca, salarizarea, protectia angajatilor si masurile de prevenire a discriminarii si a hatisurilor legale.