Evaluarea eficacității programelor de formare profesională depinde de scopul și obiectivele lor specifice. Astfel, evaluarea poate fi realizată prin analiza performanței absolvenților în ceea ce privește angajarea, salariile și alte indicatori de succes. De asemenea, se pot efectua sondaje și chestionare de opinie ale absolvenților și angajatorilor lor, pentru a evalua calitatea programelor de formare. În final, evaluarea poate fi bazată pe criterii specifice, cum ar fi gradul de furnizare a abilităților dobândite în cadrul programelor și ajustarea acestora la nevoile pieței de muncă actuale.